Открой свой прекрасный мир Секреты красоты, здоровья и саморазвития доступны каждому
на блоге Елены Прекрасной
Открыть меню блога

Как изменить отношение к работе — игра «Тайный друг»

Рубрика: Саморазвитие Метки: Комментарии: 8
Миниатюра к статье Как изменить отношение к работе — игра «Тайный друг»

Привет, друзья!

Признайтесь честно – кто из вас искренне, всей душой любит свою работу?

Классно, конечно, когда человек думает о работе с радостью. Удачно сложившаяся мозаика: зарплата + удовлетворение от выполнения обязанностей + отличный коллектив = любимая работа.

Человеку, который любит свою работу, многие завидуют – из отпуска он возвращается с улыбкой и сувенирами для всех коллег, вечер воскресенья для него не омрачен тяжелыми думами «ну вот, завтра опять», и в принципе...

Но что делать, если у вас нелюбимая работа, которую вы пока не в силах сменить по многим причинам, и вынуждены день за днем переламывать себя, заставляя идти в постылый офис? Как полюбить свою нелюбимую работу, как изменить отношение к работе – об этом мы поговорим сегодня.

На самом деле, вариантов множество. Я опросила многих людей на предмет «как полюбить свою работу», и просто удивилась людской изобретательности!

Кто-то ставит на столе фотографии своей цели, ради которой он вынужден пока здесь работать. Кто-то максимально старается превратить офис в подобие своего дома – приносит любимую чашку и чай для приятных чаепитий, подкладывает на рабочий стул уютную подушечку, ставит на стол фото любимых людей (здесь главное не увлечься и не потерять грань – любимую кошечку в офис лучше не тащить :) ).

Но особенно мне понравилась идея с игрой «Тайный друг».

Если вы расскажете о ней всем своим сотрудникам, уверена – желающих принять в ней участие будет очень много!

Итак, каждый из членов коллектива на месяц обзаведется тайным другом. Этому самому другу нужно оказывать различные знаки внимания: подкладывать вкусняшки, писать веселые записки, клеить на монитор стикеры со смайлами и прочее. Главное, делать это так, чтобы вас не заметили: друг ведь тайный!

Получается, что каждый из сотрудников окажется окружен тайной заботой, и атмосфера в коллективе изменится на доброжелательную и уютную! Только представьте, разве не здорово прийти утром на работу и найти на своем столе шоколадку с запиской «Удачного дня!»

как полюбить нелюбимую работу

Мелочь, а как приятно!

Друг для каждого назначается путем жеребьевки: пишутся имена всех работающих в коллективе и складываются в баночку, а затем по очереди вслепую вытягиваются.

Понятно, что результаты жеребьевки не оглашаются.

Заканчивается месяц такой веселой жизни так: на стену вешается ватман с фотографиями и именами всех сотрудников. Затем каждый должен высказать свои предположения по поводу того, кто весь месяц окружал его заботой и вниманием, то есть самостоятельно показать на своего тайного друга.

Каждый рисует от своей фотографии 2 стрелочки маркерами разных цветов: одну – к тому человеку, о котором он заботился все это время, а вторую – к тому, который, как ему кажется, был все это время его тайным «поклонником». В конце будет интересно узнать, совпали ли предположения с действительностью.

В чем смысл этой игры? В создании дружелюбной атмосферы, в первую очередь. Подобные милые мелочи творят настроение: трудно удержаться от улыбки, найдя в своем ящичке стола забавный брелок – подарок!

Во-вторых, эта игра дает возможность каждому человеку проявить себя. Не секрет, что в коллективе есть как лидеры, так и аутсайдеры. И чаще всего вопрос «как полюбить свою работу?» встает отнюдь не у лидеров! В этой же игре все равны: незаметный, скромный сотрудник вдруг раскрывается с неожиданной стороны, делая оригинальные и творческие сюрпризы своему «тайному» другу, и оказывается очень интересной для всех личностью!

как изменить отношение к работе

Эта игра – отражение главного секрета, как изменить свое отношение к работе. А именно – позитивный настрой. Начиная рабочий день не с мыслей о скучных делах и обязанностях, а с улыбки и мыслей о приятных сюрпризах, которые уже ждут вас на рабочем месте, вы и сами не заметите, как работать станет легче. И скорее всего, ваш крик души «как работать на нелюбимой работе?!» скоро превратится в радостное «Ура, завтра на работу!»

 

Рубрика: Саморазвитие Метки:

Комментариев к записи: 8

  1. Екатерина

    Идея действительно замечательная, но я думаю не все решаться на такую игру, к сожалению. Я бы с удовольствием приняла в ней участие))

    Ответить
  2. Игорь Самарский

    Если быть откровенным, то мне кажется, что самая интересная работа (для самого человека) это у людей творческих профессий и подобных, просто иначе такая работа не получится. Большинство работает по накатанной, как вышло по жизни.

    А игра прикольная, но согласен, на неё трудно решится. Могут и не понять. 8)

    Ответить
  3. Евгения

    К счастью, я отношусь к той категории работников, которые на работу летят «на крыльях любви») Даже чашечки с фотографиями не нужны для того, чтобы чувствовать себя прекрасно на своем рабочем месте. А в отпуске я по ней скучаю. Но были у меня и другие работы, на которые «как на каторгу». И в этом случае такая игра пришлась бы очень кстати. И думаю, что все бы согласились в нее поиграть) Отличная идея для придания интереса тяжелым серым рабочим будням!

    Ответить
  4. Владимир

    Привет, Лена!

    Очень интересная игра. Я думаю, что сплотит коллектив как минимум :-)

    Главное своими зарплатами не меняться :-)

    С праздником Пасхи!

    Ответить
  5. Лидия (tytvkysno.ru)

    Не скажу, что «лечу на работу», как на праздник. Но я давно работаю на себя и если что-то не хочется идти на работу, я анализирую минусы, которые «тормозят»

    Ответить
  6. Ариника

    Идеи, конечно. хорошие. Но всё же, мне кажется, что не стоит заставлять себя полюбить работу, к которой душа не лежит. Лучше всё-таки попытаться найти СЕБЯ, и ту работу, которая будет мила без дополнительных доппингов. =)

    Ответить
  7. NI4KA

    Жаль, что пока я работала в офисе, у нас таких игр не проводили. С удовольствием бы участвовала. Выше многие пишут, что подобную затею в коллективе не поддержат. Если коллектив открытый и люди хотят улучшить рабочую атмосферу, то поддержат. Главное, понятно и грамотно преподнести.

    Ответить
  8. Александр Макаров

    Очень интересно... Но больше подойдет, наверное, для женского коллектива. В мужском — это будет выглядеть как-то странно.

    Ответить

Добавить комментарий